近日，四川省第九届劳动模范表彰名单出炉，四川酷比通信设备有限公司（以下简称“四川酷比”）工程部前加工车间PIE工程师赵恩才名列其中。
1996年出生的赵恩才身高仅有1.3米，却是车间同事们敬佩的“”。他小小的个子爆发出了哪些大大的能量？本期“一线之光·探寻宜宾能工巧匠”聚焦赵恩才的励志成长故事。
5月9日下午，当记者在赵恩才日常工作的车间问及他的情况时，车间里的工人们纷纷为他点赞。
行走在车间里，赵恩才熟练地介绍起车间情况，还不时和工人们聊聊产品，看上去阳光而自信。“车间的同事们愿意向我学习，我感觉自己有价值！”
赵恩才工作的酷比智慧信息港项目位于宜宾三江新区，是四川酷比旗下的项目。该项目是一个集智能手机、智能穿戴、主板等研发、生产、制造于一体的高新科技产业园区，是宜宾智能终端产业的代表项目之一。2018年7月，该项目正式投产。这一年，在宜宾职业技术学院就读电子信息工程技术专业的赵恩才成为四川酷比的一名实习生。2019年7月，毕业后的他正式成为该企业的一员。
赵恩才所在的车间以组装电子设备屏幕与面壳为主，每天约2万个手机前壳组件从这里运输出去。他的PIE工程师岗位工作职责包括现场MES系统维护（制造执行系统）、现场异常处理、制程工艺优化、制作标准作业指导书等。
“我非常珍惜，也非常满意这份工作，在这里我能寻找自我存在的价值。”赵恩才和记者说，他身体先天缺乏生长激素，从10岁开始，身高就停留在了1.3米。虽然小时候因此而自卑过，但是从就读职高开始，在父母、老师等人的帮助下，他通过参加演讲比赛等各式各样的活动，逐渐找到了自信和前行的力量。工作后，他更是加倍努力，让自己找到优势和价值。“从入职至今，我除了每个月几天的休息日会回江安县的老家，剩余时间我就喜欢待在车间研究那些机器。每天早上8点开始上班，基本都会加班至深夜，我觉得工作起来很有意义。”
就是在这样日复一日地钻研中，他凭借过硬的技术从一名普工成长为车间工程师，不仅成为了大家熟知的“”，还荣获2021年宜宾市“两优一先”优秀员、2022年宜宾市五一劳动奖章、2023年四川省五一劳动奖章等多项荣誉。
采访中，赵恩才的手机微信不时弹出消息。“你看，遇上问题了，他们又在群里‘艾特’我了。每天我都会被艾特几十上百次！”他笑着说，工人们遇到技术上的问题，总会发到公司工作群里找他求助，他会依据情况进行线上解答或立刻去现场处置。“我们平常总会遇到各种各样的问题，但是同一个问题处理两三次以上，对我来说就不是问题了。”
记者注意到，赵恩才的办公桌就在车间生产线的一侧，生产线上如果出现问题，他马上就可以处理。坚守一线的他，由此也在近三年累计在本职工作岗位上撰写标准作业指导书303项，主导前加工车间工艺评定53项，每年给公司前加工车间工程技术人员培训设备操作指导50余人次，为企业持续高水平质量的发展作出了突出贡献。
其中，他坚持带头参与企业内部改革创新，在自己的工作领域查找问题点、困难点，并通过组织开会检讨、整理解决方案，最终落实改善问题和难点。他在公司组织的活动下，独立推动解决13项生产困难点，让公司在生产人员安全、产品安全、产品质量提升、生产效率提升、生产直通率提升、降本增效等领域，均取得显著的改善。
以车间喷胶设备上的一个小零件橡胶圈改善为例。赵恩才在工作中发现，该设备中要使用到的橡胶圈只可以使用德国进口的货，且一个橡胶圈最多能使用半个月，成本特别高。发现这样的一个问题后，他带头线上线下多方寻找国内供应商合作，前后花了3个多月时间，通过反复、验证，成功寻找到一款效果一样的国产橡胶圈，让每个橡胶圈的工程采购成本降低11倍，在同等功能的条件下也为公司节约10倍的成本。目前，该解决方案已成功推广到前加工车间所有喷胶设备三年，为企业节约了大量的耗材成本。
此外，还有一个令他自豪的改善方案。在手机包装返工盒标撕取的难点上，他利用现有恒温烤箱、加热平台设备，通过反复实验，最终通过调解设备的温度、预热时间等，完成标准设置并推广，让盒标撕取更高效。
如今，赵恩才还带出了几名徒弟，前加工车间技术员牟桃兵便是其中之一。 “有困难就找他！”牟桃兵和记者说，这是车间工人们的共识。在牟桃兵看来，赵恩才不仅能力很强、技术很好、人很开朗、很好相处，带领的团队也十分团结。“我很钟爱这一个团队！很敬佩他对技术的钻研程度，他是我学习的目标！”
据了解，赵恩才所在的四川酷比现拥有整机生产线条、PCBA测试线人。其中，整机年产能达600万台，主板年产能达800万片。四川酷比2024年完成产值32亿元，2025年一季度完成产值7亿元，预计2025年完成产值40亿元，为宜宾经济发展增添动能。
“与以前比起来，我的生活工作慢慢的变好了，自己的努力也得到认可，我不能让别人瞧不起，要继续更努力地工作。”赵恩才说，这些荣誉对他来说既是激励更是鞭策。他希望自己在公司逐渐完备工艺流程的进程中，能有更多技术贡献，提升公司竞争力，自己也慢慢变得好。
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