活动小红旗，激起大能量！温台作业区于本年二季度立异展开了“三基活动红旗”评选活动。活动以季度为单位，由党员领导干部牵头，安排对各中心站进行15大类专业查看评比，对综合排名榜首的中心站，进行奖赏及授旗赞誉。
不要小看这小小的活动红旗。活动展开以来，各中心站比学赶超的热情高涨，全区出产运转功率进步10%，危险整改率进步至95%，为“三基”作业稳步进步、向上跨进奠定了坚实根底。✨
来到西峰采油二区西二联，从进站教育开端，你就会关注到每名职工头上的安全帽。与其他中心站的安全帽不同，他们将职工岗位及名字贴于帽子侧边，既对帽子进行实名制办理，更有助于快速辨识操作职工。
一眼扫过去，今天谁值勤、谁在看监控、谁在井场作业，清清楚楚！我们互相监督更自觉，安全感瞬间拉满！♂️
谁说“三基”作业只能凭空捏造、埋头苦干？看西峰采油一区的演示点观摩沟通，以“听、看、学、思、评”五维联动沉溺式体会，让“场站活动讲堂”成为“三基”建造新阵地。
抽油机旁、中心站内，经历比较丰富的老师傅手把手教授独家办理经历，西五转中心站第三方全体承揽办理模式、西346-3**演示井场“网格化+双轨制”办理法、西三转中心站自主办理，在观摩沟通中，智能巡检终端、二维码设备档案、危险预警矩阵等典型做法和经历轻松get√！
充电！实战！大神养成！针对油田作业点多面广的地舆特殊性，岭北作业区于上一年11月起，立异展开“岭北达人秀”活动，以视频号直播的方法展开技能训练、方针宣贯、常识科普、AI学习，职工只需在手机上提出问题，就有“达人”现场回答，多方面进步作业技能。
现在，“达人秀”成为了晋级版的师带徒，每名职工都可以报名达人，共享才有所长，并答疑解惑，让职工在比学赶帮超中基本技能蹭蹭涨↗！
工具房、设备区……能整齐划一到什么程度？一直以来，西峰采油三区将现场可视化办理作为标准化建造的中心抓手，油管、抽油杆按标准分类堆放，层间垫块高度一致；各类资料按品类归置、工用具按类型放在专属方位，就连螺丝、垫片这类小零件也各有其位，“目视化”办理让拿取一望而知，可谓“石油界收纳天花板”！
这一切的背面，是超具体的《现场标准化办理手册》在发挥作用——巨细工用具怎样摆，“可视化”标准安排得明明白白！强迫症看了都直呼舒适！环境清新了，功率翻倍，心境倍儿棒！✨
技能水平良莠不齐？不怕！地质专业方面技能训练送一线月份以来，地质研究所组成由二级工程师、技能骨干组成的讲师团，量身定做“根底强化+实战攻坚+数字转型”三大“晋级秘籍”，深化西峰、马岭、南梁等作业区展开技能帮扶7期。
教育场景从会议室延伸到井场、岩心库和数字化指挥中心。经过“事例解析+实操演练+即时答疑”沉溺式教育，让技能学习从“坐而论道”向“实战使用”蜕变。技能下沉、服务前移，为一线技能人员“加满地质Buff”，战斗力瞬间飙升！
